2021年9月17-19日，北京中建科信管理咨詢集團（以下簡稱中建科信集團）有限公司2021年中會議在北京集團總部召開（受疫情影響延遲），中建科信集團總部和13個分公司高管及部分員工代表共計40余人出席。會議的主要任務是總結上半年經驗，制定下半年目標，并安排兩天時間供大家學習交流。
革故鼎新 繼往開來
2021年中建科信集團面臨的內、外部環境異常復雜，外部環境包括積極的財政政策和穩健的貨幣政策，不確定的疫情形勢，漸行漸遠的人口紅利，以及互聯網全面滲透下的客情關系多元化、學習渠道多元化；內部環境包括分（子）公司從直線制向直線職能制轉變如何快速實現，人才的選、用、育、留如何形成體系化，中層管理者如何培養，學習型組織如何建立，等等。
仰望星空和腳踏實地是現代企業集團公司成熟的特質，變化是唯一永恒的不變，如何積極應對來自企業內、外部的挑戰和機遇，完成企業的年度戰略目標，推動企業持續、健康、高質量發展。中建科信集團2021年年中會會議正是在這樣的大環境、大背景下召開的，承前啟后，革故鼎新，繼往開來，意義非凡！
馬首是瞻 人才輩出
中建科信集團創始人、董事長付正云女士在年中會開幕式上做主旨發言，付董指出企業成功和失敗的決定性因素是人，企業劃分管理者的標準不是行政職務，而是時間，你思考的是今天的問題，你就是普通員工；你思考的是這個月的問題，你就是主管；你思考的是今年的問題，你就是經理，你思考的是未來三年的問題，你就是高管。所以，未來我們要培養能思考未來三年的普通員工，這樣的員工我們將來一定會成長為管理者，成長為領頭羊。老話說，兵慫慫一個，將慫慫一窩，希望各位兄弟姐妹、中層以上的領導者都能發揮自己的作用，體現自己的價值。
如果說做將軍的第一要務是守護榮譽，第二要務是守護士兵的生命，那么做企業領頭羊的第一要務是守護企業的現金流?，F金流是就像是企業法人的血液，失去現金流，法人就很難活下去。一個人有再大的抱負，再大的理想和規劃，沒有血液做支撐，都是紙上談兵。
爭先創優 萬紫千紅
在表彰環節，中建科信集團多家分公司和個人收獲榮譽，大家深受鼓舞。中建科信集團河北分公司（河北?；燮髽I管理有限公司）2021年狠抓管理、團隊協作，高效完成了各項任務，上半年銷售業績評比中（1-8月）名列第一，榮獲“銷售冠軍”稱號；中建科信集團保定分公司（保定中科睿信企業管理咨詢有限公司）2021年全力優化管理，努力提升企業效益，創造利潤第一名；中建科信集團邯鄲分公司（邯鄲國盛信息咨詢有限公司）不斷追求進步，成績顯著，獲得“最佳進步獎”；中建科信集團山東分公司在企業經常過程中開源節流、厲行節約、降本增效，獲得“最佳節約獎”；中建科信集團保定分公司（保定中科睿信企業管理咨詢有限公司）員工王森，對待本職工作兢兢業業，銳意進取，積極主動，取得了驕人成績，被評為中建科信集團“優秀員工”。
中建科信集團河北分公司
河北?；燮髽I管理有限公司總經理 何敏領獎
中建科信集團保定分公司
保定中科睿信企業管理咨詢有限公司 張佳旭領獎
中建科信集團邯鄲分公司
知名培訓專家王波
中國人事科學研究院原黨委 副書記、首席專家羅雙平
北京大學經濟學院客座教授 趙承閣
建功立業 業精于勤
9月18日子夜，是本次年中會的高潮，分公司年中總結匯報會正在進行，中建科信集團董事長付正云、分公司總經理王其賓及各分公司負責人就上半年（1-8月）的工作進行總結，并確定下半年的工作目標。
任重道遠 砥礪前行
企業的發展不會一帆風順，更不會線性上升，總是在曲折中前行。這次年中會只是中建科信集團前行中的一個小小的節點，凝結了我們對過去的復盤和總結，代表了我們對未來的憧憬和規劃。正是這些無數個時間節點匯成了我們走過的路，指明了我們前進的方向。無論山高路遠，我們在路上！加油，2021！
北京中建科信管理咨詢集團有限公司（以下簡稱集團）于2006年在北京正式成立，目前已成為業內知名的專業培訓、會議及咨詢服務機構。集團已在全國范圍內成立13家直屬分公司，員工500余人。截至2020年底，累計組織各類培訓近萬場次，服務群體近百萬人，吸收會員單位九百余家，為近兩百家政府部門及企業事業單位提供了專業咨詢服務，并得到了廣泛的好評。集團業務涉及政府投融資、“兩新一重”、片區開發、國企改革、建筑業改革、財稅管理、PPP項目運作、紅色教育、循環經濟、國土規劃及鄉村振興等領域。集團秉承“求真務實 信譽至上”的企業精神，弘揚“科學發展 誠實守信”的核心價值觀，以市場為導向，以客戶為中心，積累了豐富的政府資源、專家資源、項目資源及市場資源，初步形成了“培訓+資源整合+咨詢服務+解決方案”的綜合服務體系，致力于為新時期國家經濟和社會發展服務。
